Mission

Als Dienstleister und Kleinserienlieferant entwickeln und liefern wir Steuergeräte und Software für die Fahrzeug- und Umwelttechnik.

Jobs

Warum iSYS RTS?

Die iSYS RTS GmbH ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in München. Wir sind ein bunt gemischtes Team mit dem Fokus auf die Bereiche Automobilindustrie, Maschinenbau und Haustechnik. Uns zeichnet ein vertrauens- und respektvolles Miteinander aus, in dem jeder Ideen einbringen und etwas bewegen kann. Wir wollen auch zukünftig weiterwachsen und suchen daher fortlaufend neue Kollegen und Kolleginnen.

Flache Hierarchien

Jeder Einzelne hat bei uns viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Weiterentwicklung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter nachhaltig. Neben jährlichen Entwicklungsgesprächen gibt es zudem ad hoc-Feedbacks und externe Weiterbildungen, die besucht werden können.

Vergütung

Zum Gehalt zählt für uns nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, unsere Mitarbeiter erhalten auch ein 13. Monatsgehalt. Zudem existiert u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, die durch iSYS RTS bezuschusst wird.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitsalltag selbst einteilen und sich dadurch Freiraum für andere wichtige Dinge schaffen.

Zentrales und modernes Office

Unsere Büroräume sind sehr zentral und gut erreichbar in München gelegen. Wir bieten Mitarbeiterparkplätze und moderne, lichtdurchflutete Räume.

Teamevents

Wir unternehmen regelmäßig etwas. Beispielsweise gehen wir auf die Wiesn oder nehmen an Sport-Events teil. Sehr beliebt sind auch unsere monatlichen Leberkäs-/ Weißwurstfrühstücke, unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier.

Die iSYS RTS in Zahlen

14

Jahre Branchen Know-How

60

Mitarbeiter

478

Jahre Berufserfahrung im Unternehmen

95

erfolgreiche Projekte

7

von 10 Punkten Mitarbeiterzufriedenheit

88

% der Mitarbeiter empfehlen iSYS RTS weiter

Bewerbung

Sie haben eine interessante Stelle gefunden oder möchten sich gerne initiativ um eine Position in unserem Unternehmen bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) als pdf-Datei! Bitte nennen Sie uns zudem Ihren frühesten Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellungen. Haben Sie keine passende Vakanz gefunden? Dann lassen Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung zukommen.

1. Ihre Online-Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns ganz einfach an jobs@isys-rts.de senden. Wir bestätigen Ihnen dann schnellstmöglich den Eingang Ihrer Bewerbung.

2. Prüfung ihrer Bewerbungsunterlagen

Im nächsten Schritt werden Ihre Unterlagen eingehend durch uns geprüft. Wir berücksichtigen dabei alle aktuell offenen Positionen, die zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen passen. Ein erstes Feedback geben wir Ihnen dann für gewöhnlich innerhalb von zwei Wochen.

3. Erstes Kennenlerngespräch

Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht. Daher möchten wir Sie zu einem ersten Kennenlernen mit den Kollegen aus dem Personal- und dem Fachbereich einladen. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns.

4. Zweitgespräch

Fast geschafft! Im letzten Schritt erfolgt ein zweites gemeinsames Gespräch, in dem noch offene Fragen gemeinsam erörtert werden. Häufig nimmt bei diesem Gespräch auch unser Geschäftsführer teil. Im Anschluss wird intern eine gemeinsame Entscheidung getroffen und Ihnen zeitnah mitgeteilt.

5. Einstellung

Sie haben uns auf ganzer Linie überzeugt, weshalb wir Sie gerne in unserem Team begrüßen würden. Jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift. Anschließend erhalten Sie alle wichtigen Informationen, die Sie für Ihren Start bei uns benötigen - einschließlich der Einladung zu Ihrem ersten Arbeitstag bei iSYS RTS.

6. Onboarding

Die erste Zeit im neuen Job ist entscheidend. Daher nehmen wir das Thema Onboarding sehr ernst. Neben einer Einführungsveranstaltung erhalten Sie einen auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan sowie diverse Schulungen. Zudem sind zwei Feedbackgespräche während der Einarbeitungsphase fest eingeplant.

Meet & Greet

folgt in Kürze